• 定期的なキャリアコンサルティング
• 異動や育休明け、昇進時などのキャリアコンサルティング
• 悩みをいつでも相談
• キャリア形成研修後のキャリアコンサルティングのみを依頼 （セルフ・キャリアドックとは、研修＆キャリアコンサルティング）
• キャリア支援室にキャリアコンサルタントを常駐させたい

など、業務委託契約結び弊社が責任を持って担当をいたします。

顧問契約をしたキャリアコンサルタントが定期的または随時お伺いをいたします。 （産業医、保健師、弁護士などとの顧問契約と同じイメージです。）

• ご要望のヒアリング（経営者の理念などもヒアリング）
• 企業に合わせた質の高いキャリアコンサルタントを派遣
• セルフ・キャリアドック推進状況やその都度のご要望に合わせてご提案
• 人材コンサルティング、セルフ・キャリアドック推進と併用することにより、人材育成との相乗効果が期待
• プロフィールや年齢、性別など選定可能
• 「学ぶ、はたらくラボ」での実績、オーディションなどにより最適なキャリアコンサルタントを選定